Welcome to the Future

مرحبا في المستقبل

بسم الله الرحمن الرحيم

منظمة ابوريشة للزراعة والتنمية

مشروع النظام الأساسي

🍀🌻🍀

أولاً: نبذة عن المنظمة

تُعد منظمة ابوريشة للزراعة والتنمية منظمة مجتمع مدني غير ربحية، ذات طابع تطوعي وتنموي خيري، تأسست في عام 2022م. تتمتع المنظمة باستقلاليتها الإدارية والمالية الكاملة، وتعمل وفق المعايير والمبادئ الدولية للعمل التطوعي والتنموي والخيري والإنساني المعتمدة من قبل المفوضية العامة للعون الإنساني.

ثانياً: الرؤية والرسالة

**الرؤية**

أن تكون منظمة رائدة في مجال العمل التنموي والزراعي، تساهم بفعالية في تحقيق التنمية الشاملة والاستقرار المجتمعي في مختلف ولايات السودان.

**الرسالة**

العمل على تطوير وتنفيذ مشروعات تنموية متكاملة في مجال الزراعة والخدمات المجتمعية، بهدف تلبية الاحتياجات الأساسية وتحسين جودة الحياة للمجتمعات المحلية في جميع أنحاء السودان.

ثالثاً: مجالات العمل والأنشطة

تركز أنشطة المنظمة في المجالات التالية

١/ القطاع الزراعي

- تنفيذ مشروعات زراعية مستدامة

- نشر وتعميم الممارسات الزراعية الحديثة

- تطوير الموارد البشرية في المجال الزراعي

- دعم المزارعين والمربين بأدوات وتقنيات حديثة

٢/ العمل التطوعي

- تنظيم فرق عمل تطوعية متخصصة

- تنفيذ برامج توعية مجتمعية

- تطوير مهارات العمل الجماعي والتطوعي

٣/ العمل التنموي

- مشروعات تنمية المجتمعات المحلية

- برامج التدريب والتأهيل

- تطوير البنية التحتية المحلية

٤/ العمل الخيري والإنساني

- برامج الإغاثة والأغذية

- مساعدة الفئات الأكثر حاجة

- برامج الطوارئ و الإغاثة السريعة

رابعاً: المبادئ والقيم التأسيسية

تعمل المنظمة وفق المبادئ التالية

المبادئ الأساسية

الحياد عدم الانحياز لأي توجهات سياسية أو دينية أو عنصرية

الاستقلالية عدم الخضوع لأي جهة رسمية أو تنظيمية

الشفافية الوضوح في جميع العمليات والأنشطة المصداقيه الالتزام بالجودة والاحترافية في العمل

القيم المؤسسية

- العدالة والمساواة

- احترام كرامة الإنسان

- التعاون والشراكة

- الاستدامة والمسؤولية

خامساً: نطاق العمل

تغطي أنشطة المنظمة جميع ولايات جمهورية السودان، مع التركيز على المناطق الأكثر حاجة و المهمشة، بهدف تحقيق التنمية المتوازنة والشاملة على المستوى الوطني.

سادساً: الآليات التنفيذية

١/ الشراكات

- التعاون مع المنظمات المحلية والدولية

- الشراكة مع الجهات الحكومية المعنية

- التنسيق مع المؤسسات التعليمية والبحثية

٢/ فرق العمل

- تكوين فرق متخصصة في المجالات المختلفة

- تدريب الكوادر البشرية

- تطوير القدرات المؤسسية

٣/ المتابعة والتقييم

- وضع مؤشرات أداء واضحة

- تقييم دوري للأنشطة